Über Bosch Management Support GmbH

Inhalt



Was mit 30 Experten begann...Die BMS-Historie


 
 

1999 gründete Bosch seine Tochtergesellschaft Bosch Management Support GmbH (BMS). Ehemalige Mitarbeiter werden hier befristet für Projekt- und Beratungsaufgaben ins Unternehmen vermittelt. Diese sogenannten Senior-Experten sind ehemalige Fach- und Führungskräfte, die teilweise bis zu 40 Jahre Bosch-Erfahrung mitbringen. Hoch im Kurs stehen vor allem Spezialisten wie Techniker, Ingenieure, Controller und Logistiker. Die Senior-Experten kommen bei Bosch dort zum Einsatz, wo kurzfristig professionelle Beratung gefragt ist. Zu ihren klassischen Arbeitsgebieten zählen Entwicklung, Produktion, Einkauf, Finanzwesen oder Marketing und Vertrieb.

Angeboten werden Qualitätssicherung und -management, Konstruktionsunterstützung, Prozessanalyse und -verbesserung, Projekte zur Ergebnisverbesserung sowie Marktanalysen. Aber auch Schulungen, Training und Vorträge sowie Stellvertretung auf Zeit oder die Übernahme von

einmaligen Aufgaben mit besonderem Bosch-Bezug gehören zum Portfolio der Senior-Experten.

Bosch erkannte früh, über welches Potenzial seine pensionierten Mitarbeiter verfügen. Für ein von Innovationskraft geprägtes Unternehmen haben das Know-how und die Berufserfahrung seiner hochqualifizierten Mitarbeiter einen unschätzbaren Wert. Dies fällt umso stärker ins Gewicht, wenn die geburtenstarken Jahrgänge in Rente gehen. Mit den Senior-Experten bleibt das über Jahrzehnte erworbene Wissen dem Unternehmen erhalten.

Gleichzeitig bekommen jüngere Mitarbeiter die Möglichkeit, von den älteren und erfahrenen Ruheständlern zu lernen. Das projektorientierte Arbeiten sowie die interne Vernetzung bieten darüber hinaus die ideale Basis für ein erfolgreiches Zusammenspiel von Wissen und Erfahrung der Älteren und den frischen Ideen und dem Können der Jüngeren.

 
 



Zahlen, Daten, Fakten


 
 
 
 



Unser Portfolio:


 
 
  • Qualitätssicherung und -management
  • Konstruktionsunterstützung
  • Prozessanalyse und -verbesserung
  • Projekte zur Ergebnisverbesserung
  • Marktanalysen
  • Wissenstransfer, „Mentoring“
  • Stellvertretung auf Zeit
  • Einmalige Aufgaben mit besonderem Bosch-Bezug
  • Vertretung des Unternehmens in öffentlichen Gremien
  • Schulungen, Training, Vorträge
  • Logistik, Einkauf